Почему вы обратились именно в нашу фирму
Навигация по записям
Задавая такой вопрос, интервьюер хочет убедиться, что вы действительно заинтересованы в этой позиции и мотивированы работать в этой компании. Хочет понять ваши приоритеты и предпочтения — какие аспекты работы вас привлекают и почему. Выяснить, что вы знаете о компании, отрасли, о должности в компании. Если эта работа — ваш второй или третий вариант, скройте это. В противном случае предпочтение отдадут кандидату с большим энтузиазмом и мотивацией.
Почему вы выбрали именно нашу компанию? Это один из самых первых вопросов, который задает интервьюер кандидату на собеседовании. С какой целью задают этот вопрос? Ответ на данный вопрос должен состоять из 2-х частей. Недостаточно сказать, почему вам нравится эта компания — это только первая часть ответа.
Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас? Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность. Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work. Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов.
